女性の転職・再就職 - 不安と疑問

女性の転職・再就職への不安と疑問

女性の社会進出が珍しくない時代になりました。現役でバリバリ働いている女性も多いですが、それでも就職難が続いている世の中です。女性の転職・再就職に関して、年齢や既婚・未婚の転職率などへの女性特有の不安と疑問にお答えします。

女性の転職・再就職への不安と疑問 記事一覧

独身・子供なしで不採用となるか不安 / 未婚・出産予定は就職に不利?


未婚・既婚と採用

女性の転職・再就職の面接では、未婚女性は結婚、既婚女性は出産の予定を聞かれるケースがほとんどです。結婚や出産で会社を辞めることを恐れるからです。家庭と仕事に対してどのように向かい合うのかをしっかりと伝えることが大切です。

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結婚するが転職・再就職出来るか不安 / 結婚予定を伝えると不採用?


結婚と転職・再就職

独身女性が転職・再就職の際に、結婚予定を企業に伝えると採用に不利になるという現実は確かにあります。しかし結婚の予定はハッキリと伝えた方が良いでしょう。企業側が考える不安点に対する対処法を具体的に考えておき伝えましょう。

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女性は何歳まで転職・再就職できるか不安 / 中高年は採用されるか?


年齢と転職・再就職

高齢の女性の場合、何歳まで採用されるのか気になるところで難しい問題です。50歳を過ぎても転職や再就職に成功する方も大勢います。年齢に求められる、社会で培う力であるマネージメントとコミュニケーション能力をアピールしましょう。

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高齢女性なので転職・再就職が不安 / 年齢で転職出来るかが決まる?


高齢と転職・再就職

高齢ほど転職・再就職に不利になる、年齢で就職が出来るか出来ないが決まるという考え方は間違っています。キャリアアップ、キャリアチェンジで条件は変わりますが、高齢になるほど若い人より採用条件が高くなるのだと認識すべきです。

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中高年女性向きの求人があるのか不安 / 高齢な女性はニーズが無い?


中高年の女性

女性でも男性でも中高年の年代層に対する求人は若年層より少なくなるのは事実です。しかし中高年ならではの求人は常に存在します。当サイト管理人の上司であった方の、中高年の転職と再就職を成功させるためのお勧めサイトをご紹介します。

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転職回数が多く採用されるか不安 / 再就職回数が多いと就職に不利?


転職回と採用

女性で過去に何度も転職の経験がある方は、転職回数が採用に不利となることを心配されます。男女共に転職をする人が増加している現代では、転職回数よりもポジティブなしっかりとした退職理由が重要な要素であることを認識しましょう。

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