女性の転職・再就職 - 派遣は女性向き

派遣社員は女性向きの就労形態

当サイト管理人は女性で何度も転職を経験していますが、派遣社員の経験も持っています。様々な要因で正社員としての就労が困難な際、ライフスタイルの変化に合わせて収入を得たい場合は、派遣社員としての雇用も選択肢に入れるべきです。私の派遣社員の経験から得た、派遣のメリット・デメリット、お勧めの理由などをお伝えします。

派遣社員は女性向きの就労形態 記事一覧

派遣社員で女性のイベントやライフスタイルに合わせ望みの仕事を選ぶ


望みの仕事を選ぶ派遣社員

女性は結婚、出産、育児などで仕事をどうするか決断を迫られますが、ライフスタイル、また望みの仕事が選べるという点で派遣社員という働き方は女性向きの就労形態であると思います。また正社員雇用を前提とした紹介予定派遣もあります。

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派遣契約期間更新の選択肢が働く側にあり求人も多くアルバイトもOK


アルバイト

私が在籍した派遣会社では5年以上派遣で働いている人も多くいました。派遣の契約期間も働く側にも更新の選択肢があり、会社からの求人は多く仕事が途切れることはありませんでした。アルバイトへの切り替えもOKの柔軟な対応でした。

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派遣社員は学歴に関係なく仕事が選べ給料が高く会社に縛られない


給料が高く会社に縛られない派遣社員

派遣社員のメリットとして、学歴に関係なく多くの職種から自分に合った仕事が選べる、また給料が高く、出張、転勤、残業などで会社に縛られず、自分のライフスタイルに合わせた勤務形態を選ぶことができるという点があげられます

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派遣社員にはボーナスが出ず契約更新で継続勤務が出来ない場合もある


継続勤務が出来ない場合もある派遣社員

派遣社員には、ボーナスが出ない、希望しても同じ職場で継続勤務が出来ない場合がある、休みが多いと給料が減るというデメリットもあります。正社員となれる紹介予定派遣も含めて、自分の条件と照らし合わせて派遣先を見つけましょう。

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女性ならではの自分好みで条件に合わせた働き方が出来る派遣社員


女性ならではの派遣社員

女性は男性とは違って仕事に関しては自由に取り組めるメリットがあります。男性と肩を並べて、男性に負けない仕事をしたい女性は別として、収入を自分の条件に合わせて得たいと考える女性には派遣社員という働き方は最もお勧めです。

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