待遇は正社員と変らず月給が高い場合もある派遣社員で仕事に就く

正社員と待遇や条件が変わらずサポートも充実している派遣社員

もしも貴女が、なななかと就職が決まらない、仕事に就けないと悩んでいて、その原因が年齢によるものである場合、そして仕事をする目的のメインが収入であるならば、一度、正社員としての就職を考え直す事をお勧めします。

 

 

正社員と変わらない派遣社員の待遇

正社員と同じ待遇の派遣社員

正社員と同じ待遇の派遣社員

当サイト管理人の私は、こちらの体験記「派遣社員として最初に勤務した有名企業の工場での事務の仕事」以降の記事でご紹介していますが、派遣社員として働いた経験も持っています。

 

近年の派遣社員の待遇、就労条件は正社員雇用と殆ど変りません

 

給料の面では、むしろ正社員よりも優遇されている、時給が高い業種も少なくありません。

 

派遣社員でも大手の派遣会社であれば、福利厚生の制度は正社員と変わりません。

 

労働保険(雇用保険・労働者災害補償保険)・社会保険(健康保険・厚生年金保険)の適用が受けられます。

 

掛金の金銭的な負担も無く、病気やケガ等による長期休業時の所得保障制度もあります。

 

また正社員と同様に有給休暇もあり、残業代も支払われます。

 

さらに大手の派遣会社ですと、全国の各種スポーツクラブ、フィットネスクラブ、またリゾートホテルと提携していて、それらを割引で利用出来ます。

 

また、ベビーシッター、家事支援、リフレクソロジーなどのサポートもあります。

 

年齢制限の壁が無い派遣社員

派遣社員の求人を見て頂ければお分かりになりますが、派遣社員では年齢制限が殆どありません

 

年齢の壁で仕事に就けない、就職が決まらない場合、先ず派遣社員として働く事を検討される事をお勧めします。

 

また、やはり正社員に成りたいという方は、紹介予定派遣を検討してみて下さい。

 

紹介予定派遣は、まず派遣スタッフとして一定期間就業し、就業先企業と貴女の両者の希望が一致した場合、正社員への雇用切替えを行うシステムです。

 

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