女性の転職・再就職 - 女性ならではのアドバイス

女性ならではの転職アドバイス

女性が転職をする場合、事前に色々な事を良く考えてから実行するべきです。転職や再就職に適したタイミング、心構え、仕事の遣り甲斐、待遇、給与、新しい職場の離職率などなど…ただ転職したいというだけでは、いい仕事には就くことがができません。女性が、より理想に近い転職・再就職するためのアドバイスをお伝えします。

女性ならではの転職アドバイス 記事一覧

転職・再就職先探しのヒント 女性ならではの目線と経験を活かす仕事


女性ならではの目線

女性が転職・再就職先を探す際、自分が持っている女性ならではの目線と経験が活かせる仕事、職場、業種を候補とする事をお勧めします。信憑性が増し信頼感が生まれる事を面接でPRしましょう。私の知り合いの女性の具体例をご紹介します。

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転職・再就職と女性特有のイベント 適齢期・結婚・出産との兼ね合い


女性特有のイベント

妊娠や出産は女性にしかできないことで男性に比べてイベントが多く、それが理由で転職・再就職採用で敬遠されることは事実です。しかし女性特有のイベントはマイナスに捉える必要などなく、正社員に拘らない働き方を考えることも必要です。

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転職・再就職のタイミング 後悔しない生き方を様々な選択から選ぶ


後悔しない生き方

女性の場合、子供が乳離れする頃がキャリアチェンジ最後のチャンスとなる場合もあります。女性の転職・再就職では正社員に拘り過ぎず、仕事を通した社会との関わり方の形も自由に考え、後悔しないように生きていくことを優先させましょう。

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転職・再就職の心構え 転職理由をつきつめて考え企業を研究


転職理由

転職・再就職するにあたり、就職前後の心構えをシッカリと持つことは非常に大切です。本当に転職や再就職が必要なのか、転職理由がどこから来たものなのか考え、さらに転職先として考えている企業の詳細を調べるようにしましょう。

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転職・再就後の態度 ネットを活用し転職後は初心を忘れず


ネットを活用

転職・再就職先候補を決めたら、ネットで会社を徹底的に調べてみましょう。なぜ転職しその会社に入りたいと思ったのかが明確になります。また転職後は二度と転職はしない、なにごとも中途半端にしない意気込みで日々仕事に励みましょう。

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企業が女性社員に望むものとは 女性にしか出来ない事で認めさせる


女性社員に望むもの

残念なことに日本の大多数の企業は、女性社員の活用を考えていないのが現状です。男性に比べ結婚、妊娠、出産、子育て、夫の転勤、両親の介護など何があるか分からないからです。しかし女性には、女性にしかできないものがあります。

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仕事の遣り甲斐か待遇・給与を選ぶか 既婚・未婚で違うデータ


仕事の遣り甲斐

女性が転職・再就職をする際、遣り甲斐をとるか、給与をとるか悩ましい問題です。アンケート結果では、既婚者は待遇、未婚者は遣り甲斐を選ぶ、となりました。ライフステージが変わっても働き続けたい現代女性が浮き彫りになる結果です。

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離職率が高い職種 教育・学習 / 宿泊・飲食 / 生活関連・娯楽


離職率が高い職種

職・再就職を検討する時、就職先の業界の定着率は気になるもので、出来れば離職率が低い業界を選びたいものです。離職率が高い業種では、教育・学習支援業、宿泊業・飲食サービス業、生活関連サービス業・娯楽業が上位となっています。

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転職・再就職しやすい職種 宿泊・飲食 / 生活関連サービス・娯楽


転職・再就職しやすい職種

離職率が高い職種は当然ながら転職・再就職しやすい職種となります。教育・学習支援業は別として、宿泊業・飲食サービス業、生活関連サービス・娯楽業は再就職しやすく常に中途採用の求人をする企業が殆どで、間口の広い業種と言えます。

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離職率が低い職種 鉱業・採石 / 電気・ガス・水道業 / 製造業


離職率が低い職種

離職率が低い職種としては鉱業・採石業・砂利採取業、電気・ガス・熱供給業・水道業、製造業は挙げられています。3業種に共通しているのは給料の高さですが、労働時間については、データ上は離職率が高い業種と大差がないのも特徴です。

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転職・再就職が難しい職種 = 定着率が高い職種・業種


転職・再就職が難しい職種

離職率が低い職種は、給料の高さや労働時間の面でも転職・再就職先として非常に魅力的ですが、中途採用する場合は、その業界の経験者を受け入れることになります。別業種から転職・再就職するのは困難な業種となっているのが現実です。

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